Équipe et comités
Découvrez notre équipe et nos comités à la CDCVR.
Équipe de travail
Véronique Guay, Directrice générale et responsable à l’accès aux documents ou de la protection des renseignements personnels
Charlotte Bergeron Boucher, Agente de liaison et concertation
Virginie Huard, Agente de communication et de mobilisation
Conseil d’administration
Isabelle Dupré, présidente
Équijustice
Merlin Fournier-Jean, vice-président
Parrainage civique de la Vallée-du-Richelieu
Luc Vaillancourt, trésorier
Intégration Compétences
Sandra Lajoie, secrétaire
Directrice générale adjointe, Association des traumatisés craniocérébraux de la Montérégie
Poste vacant
Comités et implications
Comités nationaux
Comité Vérité et réconciliation
Mandat
Le comité a le mandat d’actualiser l’engagement de la TNCDC et du réseau de CDC à faire de la journée vérité et réconciliation une journée dédiée en reconnaissance aux 11 nations autochtones, de créer un meilleur dialogue et d’en faire la promotion au sein du mouvement communautaire.
Comité philanthropique
Mandat
Le comité a le mandat d’animer une démarche de réflexion et de positionnement du réseau face à l’action philanthropique et l’exécution de mandat gouvernementaux dans les communautés
Comité Transition écologique
Le mandat du comité
Le comité de la transition écologique vise essentiellement à promouvoir l’adoption de pratiques écoresponsables dans nos coops. La mise en place d’ateliers de sensibilisation, d’informations et de mise en commun des pratiques visant à réduire notre consommation des ressources et notre surconsommation.
– Moyens pour les coops de réduire leur consommation énergétique (électricité, gaz, et autres).
– Préservation des espaces verts de la coop
– Encourager le jardinage et la plantation d’arbres et de fleurs
– Promouvoir la récupération et le compostage
– Réduire le plastique
– Promouvoir l’économie circulaire
– Adaptation des coops aux changements climatiques
Pour plus d’info : https://fhcq.coop/fr/transition-ecologique
Comités régionaux
Projet sur le revenu viable
Il s’agit d’un projet d’expérimentation du revenu viable considéré comme un levier de mobilisation des employeurs, en faveur de la réduction des inégalités sociales de santé et de développement socioéconomique territorial.
Le travail est réalisé en collaboration avec l’Insitut de recherche et d’informations socioéconomiques (IRIS) et un comité composé d’actrices et d’acteurs de l’ensemble de la Montérégie.
Pour plus d’information : https://reflexeds.ca/projet/projet-sur-le-revenu-viable/
ACAdémie
Comités locaux
La CDCVR participe à divers comités de travail découlant des tables de concertation locales.
Comité Vivre ensemble et communication
La cohésion sociale fait référence aux relations qui unissent les individus d’une même communauté et à la qualité de celles-ci. Une bonne cohésion sociale signifie que les gens de différents profils interagissent et vivent en harmonie les uns avec les autres en faisant preuve de solidarité envers les plus vulnérables. Le comité Vivre ensemble suit comme grandes orientations la cohésion sociale et la lutte aux inégalités afin de favoriser la mixité sociale entre les genres, les générations et les classes sociales et ainsi réduire les inégalités sociales.
La CDCVR est également un acteur clé dans le développement social de la région et contribue aux comités suivants
Comité de transition du Regroupement du développement social de la Vallée (RDSV)
Comité Bâtir ensemble
En collaboration avec plusieurs partenaires, le RDSV a réalisé une étude (2019-2020), faisant état de la situation de l’habitation et du logement social et abordable de la MRC de La Vallée-du-Richelieu. Cette étude a permis d’établir un portrait de l’accessibilité au logement sur le territoire et d’émettre des recommandations pour mieux répondre aux besoins de la communauté. L’étude recommande que des actions soient prises rapidement par rapport à l’habitation, au logement social et abordable.
Ce programme pilote, créé par le GRT Rive-Sud et la firme d’urbanisme2LH, accompagne la MRC de La Vallée-du-Richelieu dans le développement de solutions concrètes en matière de logement communautaire et social.
Objectifs du projet :
- Proposer des leviers concrets pour des projets en logement.
- Développer une communauté de pratiques;
- Intégrer et concerter des gens de différents milieux qui ont des compétences ou une expertise en matière d’habitation;
- Sensibiliser les élus et développer le leadership des municipalités qui ont un intérêt en matière de développement de l’habitation;
- Mobiliser les partenaires autour de la réalisation d’un projet pilote
- Réaliser des activités de démarchage
- Rencontrer les OBNL et COOP d’habitation de notre territoire, pour connaitre leur potentiel de développement
- Rencontrer les conseils municipaux des 13 communautés